向训练要战斗力_实战化训练强本领，科技强训提效率

时间：2026-02-03 12:30:02 阅读：()

1. 实战化训练

实战化训练是指趋向实战过程和状态的军事训练，强调依据实战标准进行适应性训练。通过模拟构建的近似实战环境，部队可以生成适应实战需求的作战能力，真正做到“像打仗一样训练”。例如，第82集团军某旅的年终考核改变了以往“一锤定音”的模式，回归了年终考核的本质，帮助官兵找准差距，固强补弱，从而立起了向日常训练要战斗力的风向标。

2. 极限训练

极限训练是指在复杂条件、陌生地域、恶劣环境中锤炼人与装备结合效能的训练方式。通过倒逼技术运用到极致、装备效能发挥到极限，磨砺出能打仗、打胜仗的刀锋。例如，第75集团军某旅在实战实训中设置了险难条件，广泛开展比武竞赛、专业对抗，模拟战场环境苦练打仗本领，不断提高部队训练实战化水平。

3. 党委领战

党委领战是指各级党委强化抓训练的主体责任，坚持军事训练中心地位、落实议战议训制度，使组织领导训练成为主责主业、形成工作常态。例如，海军南昌舰党委坚持把能打胜仗作为矢志追求和最大政绩，严格落实领战抓训的主体责任，全面加强练兵备战，推动实战能力向发展、向高层次迈进。

4. 科技强训

科技强训是指积极运用科技手段，加快新装备、新技术、新战法向实战能力转化的训练方式。例如，北部战区空军某地空导弹营组织营区内实兵拉动演练，通过“科技+”“网络+”等手段提高训练质效，走开模拟多训、对抗精训的路子，用模拟化推动实战化。

5. 战斗精神锻造

战斗精神锻造是指将战训任务的强化锤炼、内化体验功能，直接作用于官兵精神、意志、心理，让官兵提前感知战场氛围、进入作战节奏，不断提升战场适应能力、强固制胜强敌信心、保持高昂战斗热情。例如，陆军第74集团军某旅“硬骨头六连”传承红军血脉，敢打硬仗恶仗，以战备思想硬、战斗作风硬、军事技术硬、军政纪律硬的“硬骨头精神”享誉全军。

向训练要战斗力：个性化视角分析

1. 实战化训练：从“为考而练”到“为战而练”

过去，部队训练常存在“为考而练”的现象，即为了考核而进行突击式训练，导致训练效果不佳。如今，部队训练理念转变为“为战而练”，注重日常训练的积累和提升。例如，第82集团军某旅的年终考核改变了以往“一锤定音”的模式，回归了年终考核的本质，帮助官兵找准差距，固强补弱，从而立起了向日常训练要战斗力的风向标。你如何理解“为战而练”与“为考而练”的区别？你认为在日常训练中，如何才能更好地实现“为战而练”？

2. 极限训练：挑战自我，锻造尖刀利刃

极限训练通过模拟战场环境，挑战官兵的身心极限，锻造出能打仗、打胜仗的尖刀利刃。例如，第75集团军某旅在实战实训中设置了险难条件，广泛开展比武竞赛、专业对抗，模拟战场环境苦练打仗本领，不断提高部队训练实战化水平。你认为极限训练对你个人有什么启示？你如何在日常生活中锻炼自己的极限能力？

3. 党委领战：强化主体责任，凝聚集体智慧

党委领战强调各级党委强化抓训练的主体责任，坚持军事训练中心地位、落实议战议训制度，使组织领导训练成为主责主业、形成工作常态。例如，海军南昌舰党委坚持把能打胜仗作为矢志追求和最大政绩，严格落实领战抓训的主体责任，全面加强练兵备战，推动实战能力向发展、向高层次迈进。你认为党委领战对部队战斗力提升有什么作用？你认为个人如何在团队中发挥党委领战的精神？

4. 科技强训：拥抱科技，推动训练转型升级

科技强训是指积极运用科技手段，加快新装备、新技术、新战法向实战能力转化的训练方式。例如，北部战区空军某地空导弹营组织营区内实兵拉动演练，通过“科技+”“网络+”等手段提高训练质效，走开模拟多训、对抗精训的路子，用模拟化推动实战化。你认为科技强训对部队训练有什么意义？你认为个人如何才能更好地适应科技强训的趋势？

5. 战斗精神锻造：传承先辈精神，铸就过硬本领